研究显示AI推动企业招聘增长 但机会更偏向资深员工

(资料图)

根据一项覆盖41个国家的新研究，采用人工智能（AI）的企业新增就业岗位数量多于未采用AI的企业，但新增岗位明显更多流向资深员工，而非职场新人。

斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用AI的企业中，资深职位员工数量在五年间增长了6.7%，而同期初级职位就业人数下降了3%。

他们发现，尽管整体招聘有所增加，但这些企业中初级员工占比下降了1.9个百分点。这种低层级岗位减少的现象出现在包括巴西、沙特阿拉伯和英国在内的多个国家。

作者写道：“在受AI影响较大的职业中，人工智能减少了对初级员工的需求，却扩大了对资深员工的需求。”“在更富裕、数字化程度更高的经济体中，初级员工的就业损失更为明显。”

研究人员分析了2021年1月至2026年3月期间的12.5亿条招聘信息和1.54亿份就业记录。

他们还发现，在采用人工智能的企业中，受AI影响最大的计算机相关和数学类岗位就业占比提高了0.8个百分点。研究人员补充称，这些岗位同样呈现出向资深员工集中的趋势。

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