员工持股是什么意思?员工持股计划与股权激励区别

员工持股是什么意思?

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会(或委托第三者，一般为金融机构)作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

员工持股计划与股权激励区别

范围不同。股权激励只针对部分人群，如中高层员工及少数基层骨干;职工持股计划对象范围更广，甚至可达到全员。

周期不同。股权激励一般3-5年，其中1年等待或锁定期，3-4年进行每年分期行权或解锁;职工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。

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