今日聚焦!实践故事丨既要看得见 更要管得好

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“根据大数据比对信息显示，你单位有党员领导干部涉及企业任职、工商出资，请高度重视……”前不久，山东省烟台市纪委监委将省委巡视发现的问题线索，反馈至市纪委监委驻烟台银行纪检监察组。

收到问题线索后，驻烟台银行纪检监察组立即将涉及到的36名党员领导干部逐一进行核查，最终6名党员领导干部被处理。

“移送的问题线索，内容比较具体，信息比较全面，为我们后续核查、调取证据提供了极大的方便，有效地缩短了处置线索的时间，也为后续深挖问题根源、明确整治面提供了思路。”驻烟台银行纪检监察组有关负责人说。

针对该案暴露出的烟台银行在员工管理方面的问题，驻烟台银行纪检监察组在市纪委监委的指导下，联合烟台银行合规部门开展银行员工违规在企业任职、出资问题专项整治，通过烟台市纪委监委协调烟台市行政审批服务中心，在较短时间内完成了全行1932名员工信息的查询、比对、筛查工作。

“我们对排查发现的问题线索，及时移送派驻纪检监察组处置，接下来我们将充分利用反洗钱、业务监测及风险预警等技防系统，不断加强对员工日常行为监测排查，严防违规违纪违法问题出现。”烟台银行法律合规部总经理说。

“这次室组企联动，排查出21个单位41人未及时、如实报告个人工商信息，相关人员受到了相应的处理。”驻烟台银行纪检监察组有关负责人介绍，针对有的单位分管领导部署工作照本宣科，出了问题“推拖绕躲”，有的单位主要领导对员工管理认识不到位、重视不够，出了问题“大事化小、小事化了”，有的高管对分管领域工作监督约束不强等问题，驻烟台银行纪检监察组主动约谈人力资源部主要负责人，要求对人员管理条款进行完善，同时进一步明确转岗或退休的高管人员管理单位，抓好责任落实。烟台银行党委按照相关问责规定，对21名分管领导予以通报批评并责令限期整改。

此外，在内部监督层面，驻烟台银行纪检监察组建立了与监事会、审计、风险合规一体监督机制，统筹发挥各类监督主体职能优势，提高发现问题线索的能力和质量。在外部监督层面，形成银保监分局、银保监局纪检部门、市纪委监委联动工作机制，共享监督信息、相互支持配合，着力解决“管得着的看不见，看得见的管不好”的弊端。

“市纪委监委对我们的指导、帮助是多方面、全方位的，我们不仅提高了线索处置的速度，而且使监督更实、执纪更硬、作风更强。”驻烟台银行纪检监察组有关负责人表示。

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