【天天聚看点】先参军锤炼,再上岗兴业!奉贤推出“带编入伍”新办法

  • 上海奉贤
  • 2022-08-08 16:40:26


(资料图)

上周末,奉贤一家企业在新招聘的应届毕业生都统一报到了,员工报道第一课竟然是征兵宣传,这是怎么回事呢?原来,奉贤区征兵办公室联合奉贤区区委编办、区人社局、区退役军人局、区国资委重磅推出《奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法(试行)》,新员工们如果有参军意愿,可以带编入伍。

在上海奉贤发展(集团)有限公司的新员工入职培训第一课上,工作人员正为大家详细说明今年新试行的带编入伍办法,普通高校毕业生士兵入伍前,先通过区属国有企业招聘录用后签订就业协议,然后参军入伍。服役期满后,退役士兵到与其签订就业协议的单位报到上岗。通俗地说就是,入伍前明确了工作岗位,退役后上岗就业,不用担心退役后就业问题。

沈嘉豪是今年上海高校的应届毕业生,毕业后就应聘了奉发集团,得知可以带编入伍,他立刻就有了意愿:“我以前就想要参军,但是大学期间错过了机会。现在毕业了,没想到还有应征入伍的机会,我就更加想要去了。”

截止2022年8月为止,奉发集团2022年度共招聘新员工101人,岗位涉及工程管理类,市场运营类,行政管理类三大类岗位。党委副书记、总经理朱文忠表示:“首先我们是国企,国企应该要承担社会责任。我们会和有意愿符合条件的新员工签订相应的协议,让他们放心,两年以后符合退役条件,可以顺顺利利回来,到我们单位来上班。”

事实上,自2022年下半年起,奉贤区12家区属国有企业每年拿出一定数量正式编制岗位,用于招聘应届大学毕业生带编入伍。根据《实施办法》,带编入伍人员服役满2年,经部队批准退役后,于30天内到招录单位办理入职报到手续,招录单位按照协议约定安排工作岗位。此外,服役年限计入在企业工作年限,可以视为个人基层工作经历。

“此次试行办法亮点就是先参军锤炼,再上岗兴业,这是奉贤军地合力探索走开强国强军人才培养的新路径。”奉贤区人武部部长、区征兵办公室主任左仁华表示:“奉贤现在推出这个《实施办法》就是为了鼓励广大的优秀大学毕业生参军入伍,到我们军营中去施展聪明才智,为我们强国梦强军梦贡献力量。”

据悉,符合条件的应征青年自行登陆国防部“全国征兵网”(www.gfbzb.gov.cn)进行兵役登记和应征报名,报名后到本区各征兵工作站(基层武装部)现场确认并进行体格检查和政治考核初检初考。今年下半年,奉贤区征兵办公室拟于8月15日左右组织统一体检。

(转自:上海奉贤)

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