社保和五险一金的区别 五险一金多少钱一个月？

在当今社会，工作是人们生活的一部分。众所周知，员工进入职场后，用人单位要为员工购买五险一金。很多人只知道五险一金这个词，却不知道具体内容。那么，社保和五险一金的区别是什么呢?

社会保障就是我们每天所说的五险一金，五险一金只比社保多一个公积金。五种社会保险、一种住房基金或三种社会保险、一种住房基金是用人单位的法律义务，用人单位必须为员工缴纳。

在五种社会保险中，前三种保险(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同支付，后两种保险完全由企业承担，即用人单位支付五种社会保险、一种住房基金，员工支付三种社会保险和一种住房基金。

社保和五险一金的区别

1、概念不同：社会保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

2、范围不同：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金，即五险一金包括社保。

社保要交多少年

根据规定，社老保险和医疗保险是养老保险和医疗保险。其中，养老保险要求老保险要求在达到法定退休年龄享受养老金待遇;医疗保险0到3年按连续缴费时间比例报销，男性累计缴费25年，女性30年。

五险一金多少钱一个月

一般来说，五险一金一个月的费用主要取决于当地的具体政策，不同地区的缴费比例略有差异，缴费基数也会有所不同。

如果用户按照3000元的缴费基数缴纳五险一金，按照缴费比例的最低标准计算，一月份缴纳的五险一金总费用为：3000*(28 12 3 0.5 1 5)%=1485元。

五险一金有哪些好处

1、增加收入：我们的五项社会保险和一笔住房基金分为两部分：个人支付和单位支付整体支付水平，五项社会保险和一笔住房基金支付是同一基础单位和个人承担不同比例，单位支付约为个人支付的两倍。个人支付的越多，单位支付的就越多。

2、避税：同样的工资，单位也为我们支付了五笔社会保险和一笔住房基金，相当于增加我们的收入，不需要纳税，如果这些基金作为工资支付给我，那么就需要扣除个人所得税，存入银行也会有利息税。社会保障和公积金的缴费是免税的，不仅不扣除个人所得税，而且不扣除个人所得税，特殊账户也不扣除利息税。

3、保险赔偿：五种保险实际上是一种基本的社会保险，在养老金、医疗、失业、工伤、分娩五个方面为我们的生活提供保障。养老保险已缴纳15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，直至死亡，医疗保险可以获得医疗保险报销。